在新加坡大家都知道就业准证EP（Employment pass)，很少有人知道什么是个人化就业准证PEP（Personalised Employment Pass）是个什么准证，也很少有人申请过此准证，今天小编就来和大家说说PEP准证的相关规定。也许你可以申请也不一定！

一.什么是PEP？
PEP是人力部开放给外籍专业人士的准证，相比其他准证来说，工作更加灵活。具体体现在以下几点：
1.无职位限制，可以在公司部门工作（特殊行业，需有相关证书）。
2.PEP准证有效期内，即使换工作，也不需要重新申请准证，只需要通知人力部即可。
3.持有这个准证，没有工作你可以在新加坡逗留6个月以便找到工作机会。
可以看出，相比其他的工作准证，PEP确实霸气不少。但是相应的，申请条件也不低。

二.PEP申请条件？
1.外国专业人士申请，在新加坡境外的前一份工作月薪达到18000新币。
2.现持有就业准证（EP）月薪水超过12000新币的专业人士。
注意：持有PEP不能在新加坡从事商业活动，如果要经商则要申请创业准证（Entrepass）

三.PEP如何申请？
PEP的申请，可以通过自己申请或持有人力部执照的中介申请。
1.下载并填写PEP的表格，准备学历，工作证明等相关文件。
2.通过SINGPOST递交资料。
3.通过后，办理相关手续。

四.PEP的家属准证申请
1.家属准证（Dependant's Pass)
a.可以为配偶（Legally Married）申请家属准证
b.可以为21岁以下小孩申请家属准证
2.长期探访准证（Long Term Visit Pass）
a.可以为配偶（Common Law）申请LTVP
b.可以为超过21周岁的未婚残疾子女申请LTVP
c.可以为未满21周岁的未婚继子女申请LTVP
d.可以为父母申请LTVP